> Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia.
> Melakukan rekrutmen dan seleksi baik untuk internal pegawai (promosi, mutasi) ataupun eksternal
> Melakukan penyusunan Training Need Analysis
> Melakukan penyusunan kompetensi
> Melakukan identifikasi dan analisis gap kompetensi
> Menangani administrasi kepegawaian
> Melakukan pengarsipan dokumen-dokumen SDM
Persyaratan
> S1 Jurusan Psikologi
> Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan
> Status Pegawai : Pegawai Kontrak
> Minimum IPK / Nilai : 3.00
> Maksimal Umur : 30 Tahun
> Kota Penempatan : Kab. Subang
Kualifikasi
> Kebutuhan Umum : Mampu bekerjasama dalam tim, Mampu bekerja dibawah tekanan, Memiliki skill problem solving yang baik,
> Mengetahui fungsi-fungsi Sumber Daya Manusia (SDM)
> Keterampilan Khusus : Kemampuan Behavioral Event Interview, Kemampuan coaching, Kemampuan menyusun Training Need
> Analysis, Kemampuan penyusunan Kamus Kompetensi, Penyusunan GAP
> Kompetensi, Kemampuan melakukan analisis GAP Kompetensi
> Pengalaman : minimal 2 tahun pengalaman kerja di SDM
> Sertifikat + Bahasa Inggris : nilai minimum bahasa inggris 500
Tentang Perusahaan
PT Kimia Farma (Persero) Tbk – Kimia Farma adalah perusahaan industri farmasi pertama di Indonesia yang didirikan Pemerintah Hindia Belanda tahun 1817 bernama NV Chemicalien Handle Rathkamp & Co. Pada tahun 1958
Pemerintah Republik Indonesia melakukan peleburan sejumlah perusahaan farmasi menjadi PNF (Perusahaan Negara Farmasi) Bhinneka Kimia Farma. Kemudian pada 16 Agustus 1971, bentuk badan hukum PNF diubah menjadi Perseroan Terbatas, sehingga menjadi PT Kimia Farma (Persero).
Bagi yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online
GABUNG DI INSTAGRAM KAMI, AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN KERJA TERBARU SETIAP HARINYA
>> IG : LOKER AKSES INFO <<