Cara Mengetahui Hasil Interview Kerja – Interview kerja adalah percakapan dua orang atau lebih yang berlangsung antara pelamar dan pewawancara dengan tujuan untuk mengumpulkan data yang berupa informasi. Oleh karena itu, teknik Interview ini adalah cara mengumpulkan data, misalnya untuk mencari calon pekerja..
Kegiatan interview kerja ini dapat dilakukan oleh pencari kerja. Dalam hal ini, wawancara kerja dilakukan hanya untuk keperluan proses rekrutmen kerja atau dalam bahasa populernya bisa kita sebut sebagai interview kerja.
Jika Anda dihubungi oleh pihak perusahaan, untuk melanjutkan ke tahap interview. Maka pada tahap ini, Anda akan menemukan berbagai macam prosedur yang sangat bervariasi tergantung dari kebijakan perusahaan tempat Anda melamar.
Tahapan wawancara ini tentu saja bersyarat karena setiap perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda terkait proses perekrutan. Namun, setiap perusahaan harus melalui rangkaian yang tidak mudah karena perekrut ingin menemukan kandidat yang paling cocok untuk perusahaan mereka.
Cara mengetahui hasil interview kerja
Dengan cara mengenali tanda-tanda bahwa mereka telah lulus dalam proses wawancara kerja, maka pihak pencari kerja tidak akan merasa khawatir apakah mereka akan mendapatkan pekerjaan atau tidak. Mengapa demikian? Hal ini dikarenakan dapat dikatakan bahwa interview merupakan tahap akhir perekrutan
Biasanya, setelah wawancara, pencari kerja akan merasa berharap dan cemas apakah mereka melakukannya dengan baik dan mendapat pekerjaan atau tidak. Terkadang mereka akan berbagi dengan pencari kerja lain yang diwawancarai hari itu.
Tujuannya adalah untuk menemukan setidaknya tanda-tanda Anda lulus atau gagal dalam wawancara, misalnya berdasarkan pertanyaan yang diajukan, lamanya wawancara, dan sebagainya. Padahal masih banyak pencari kerja yang tidak melakukan hal tersebut, karena takut menjadi lebih takut.
Tapi tentu saja, selain itu, akan lebih baik lagi jika Anda mengetahui tanda-tanda lulus wawancara untuk bersiap menghadapi yang terburuk. Apa tanda-tanda lulus wawancara ? Simak ulasannya di bawah ini tentang cara mengetahui hasil interview kerja
1. Waktu Wawancara Lebih Lama
Lamanya proses wawancara tidak selalu sama antara satu perusahaan dengan perusahaan lainnya, durasinya juga berbeda satu sama lain. Karena sebenarnya tidak ada aturan khusus tentang berapa lama seorang perekrut melakukan wawancara.
Namun, biasanya wawancara kerja profesional berlangsung sekitar 30 menit hingga 45 menit, bahkan hingga 1 jam. Jika waktu dari wawancara tersebut telah selesai, maka perekrut akan masih memberikan waktu yang lebih untuk menggali informasi tentang pelamar.
Hal ini mungkin menunjukkan bahwa pewawancara tertarik pada calon pelamar. Biasanya, pewawancara akan menguraikan prospek pekerjaan pelamar. Misalnya tentang tujuan hidup, hobi, hingga menanyakan kabar sang calon pelamar kerja
2. Mintalah Jadwal Wawancara yang Berbeda
Tanda bahwa kamu akan lolos wawancara yang kedua adalah perekrut akan menanyakan apakah pelamar memiliki jadwal wawancara yang berbeda atau tidak. Karena seseorang yang mencari pekerjaan biasanya melamar ke beberapa tempat sekaligus.
Pertanyaan tentang kemungkinan wawancara lain diajukan oleh perekrut untuk menyaring kandidat, sebelum kandidat dianggap memiliki potensi untuk pindah ke perusahaan lain. Mengetahui hal ini akan membantu perusahaan bertindak lebih cepat agar tidak kehilangan calon pelamar.
3. Minta Referensi
Cara mengetahui hasil interview kerja yang ketiga yaitu sebagian besar perusahaan meminta referensi kandidat potensial sebagai langkah terakhir dalam proses lamaran. Perekrut ingin memeriksa referensi dengan tujuan mengeksplorasi kandidat lebih dalam sehingga mereka dapat merekrut pelamar dengan percaya diri.
Jadi jika Anda dimintai referensi oleh pihak perusahaan tempat Anda melamar. Maka hal ini merupakan sinyal yang baik dari perekrut, karena dia merasa tertarik. Akan tetapi, berkaitan dengan referensi ini juga bisa menjadi kabar yang buruk bagi sebagian orang.
Baca juga : Siapa yang Mewawancarai Pada Saat Melamar Kerja
4. Jadwalkan Pertemuan Tambahan
Ketika pewawancara meminta untuk menjadwalkan wawancara tambahan atau dengan kata lain menjadwalkan wawancara kedua, ini mungkin merupakan suatu tanda bahwa kamu akan lulus wawancara kerja yang telah disajikan oleh pewawancara.
Meski ada juga orang yang melakukan wawancara kedua untuk merekrut kandidat yang paling potensial. Namun, banyak perusahaan juga menjadwalkan pertemuan tambahan untuk membahas budaya dan peraturan perusahaan yang berlaku.
Bahkan tidak jarang juga seorang recruiter langsung akan mengajak Anda untuk berkeliling kantor, dan melihat suasana kerja di perusahaan tersebut. Jika posisi yang dilamar adalah HRD, biasanya Anda akan diberi tahu dan diperkenalkan dengan software yang akan digunakan.
5. Memperkenalkan Tim Kerja
Hal inilah yang biasanya dilakukan saat wawancara kedua, yaitu memperkenalkan calon-calon potensial kepada tim kerja. Ketika wawancara suasana berubah menjadi tur kantor, itu adalah salah satu sinyal bahwa pelamar diterima untuk bekerja di perusahaan tersebut.
Namun, penting untuk memeriksa terlebih dahulu apakah pengenalan ini bukan merupakan prosedur standar perusahaan saat merekrut karyawan baru. namun apabila hal ini adalah salah satu prosedur, maka semua pelamar yang dipanggil untuk wawancara otomatis akan mendapat perlakuan yang sama
6. Mulai Negosiasi Gaji
Ciri lolos wawancara kerja yang terakhir adalah perekrut mulai bertanya kepada pihak pelamar tentang gaji. Misal pertanyaan tersebut yaitu “Berapa gaji yang nantinya akan Anda harapkan?” pertanyaan semacam ini merupakan suatu pertanyaan umum yang biasanya sering terjadi
Ini dapat menunjukkan bahwa mereka tertarik pada seorang kandidat dan ingin dia bergabung dengan perusahaan tersebut. Dalam hal ini, perekrut dapat langsung menyetujui negosiasi gaji dengan mempertimbangkan beberapa kemampuan kandidat.
Namun, pewawancara juga bisa mengajak pelamar untuk bernegosiasi, guna menurunkan standar gaji yang ditetapkan. Tak jarang mereka juga menawarkan fasilitas perusahaan yang menurunkan standar gaji. Kalau sudah begini, mungkin itu salah satu tanda lulus wawancara yang ditunjukkan pewawancara.
Nah itu dia cara mengetahui hasil interview kerja yang bisa kamu analisa pada saat menghadapi interview kerja, semoga artikel ini bisa memberikan manfaat untuk para pembaca. Terima kasih.
- Cari lowngan kerja melalui aksesinfo.my.id