Siapa yang Mewawancarai Pelamar Dalam Wawancara Kerja? Mungkin, diantara para pelamar kerja yang lainya akan mem pertanyaan hal yang serupa terkait dengan siapa yang akan mewawancarai para pelamar kerja, terutama bagi calon pekerja yang baru pertama kali mengikuti tes wawancara ini
Sebelum menjawab pertanyaan tersebut, ada baiknya kita bahas terlebih dahulu tentang peran penting dari wawancara kerja? karena tak sedikit orang diantara kalian yang belum memahami secara rinci tentang peran ini, apalagi jika anda ini merupakan seorang fresh graduate
Perlu anda ketahui, untuk mencapai ke proses wawancara kerja ini bukan suatu hal yang sangat mudah, jangankan untuk ke proses wawancara, proses mencari lowongan kerja pun susahnya minta ampun, jadi bagi anda yang saat ini mendapatkan panggilan untuk mengikuti wawancara kerja, anda harus bersyukur
Selain dari itu juga, anda jangan menganggap remeh proses wawancara kerja ini, karena pada tahapan wawancara kerja ini, persaingan untuk menduduki posisi pekerjaan di suatu perusahaan tertentu masih berlangsung, jadi jangan menganggap wawancara ini mudah untuk anda lalui
Selama proses interview (wawancara) kerja ini berlangsung, maka biasanya anda akan banyak menemukan calon para pekerja yang lain dengan berbagai peran serta tanggung jawab yang berbeda-beda di setiap orangnya
Sebelum secara resmi perusahaan memilih anda sebagai karyawan pekerjanya, maka tahapan berikutnya setelah anda melakukan lamaran kerja adalah proses wawancara atau interview. Adapun tujuan dari diadakannya wawancara ini antara lain yaitu supaya perusahaan bisa memastikan bahwa anda telah sesuai untuk menjadi bagian dari mereka
Maka dari itulah proses wawancara kerja ini sangatlah berperan penting, karena dari proses ini nantinya bisa menjadi penentuan akhir apakah anda diterima atau tidaknya di suatu perusahaan tertentu, jadi proses interview ini jangan anda anggap sepele
Setelah anda memahami dan mengetahui peran yang sangat penting dari diadakannya wawancara kerja ini, maka penjelasan berikutnya yaitu kita akan mengetahui secara lebih mendalam lagi tentang wawancara kerja atau interview kerja ini
Apa itu Wawancara Kerja?
Jika tadi telah kami jelaskan tentang betapa pentingnya mengikuti tes wawancara kerja ini, sebelum kami menjelaskan siapa yang mewawancarai pelamar dalam wawancara kerja tersebut, maka perlu untuk anda memahami yang lebih mendalamnya lagi tentang apa itu wawancara kerja?
Karena seperti apa yang telah dijelaskan tadi di atas bahwa proses ini adalah bagian akhir serta penentu apakah anda diterima kerja atau coba lagi alias tidak diterima
Wawancara kerja atau kadang orang menyebutnya interview kerja adalah suatu proses atau tahapan yang wajib dan harus dilalui oleh setiap orang yang ingin atau sedang mencari lapangan pekerjaan. Oleh sebab itulah momen yang satu ini kerap kali dianggap sebagai momok yang mendebarkan
Selama proses wawancara kerja itu berlangsung, maka anda akan disuguhkan dengan berbagai pertanyaan yang dilontarkan oleh si pewawancara kerja, untuk dijawab secara tepat oleh anda, karena jika jawaban anda tidak tepat maka akan ada beberapa kemungkinan yang akan terjadi
Adapun jenis pertanyaan yang biasanya akan dipertanyakan pada saat interview kerja ini antara lain sebagai berikut
1. Perkenalan Singkat
Sebuah pertanyaan awal, biasanya akan dilontarkan oleh tim pewawancara kerja kepada kandidatnya mengenai tentang perkenalan singkat dari si kandidat tersebut, seperti Mempersilahkan Untuk Memperkenalkan Diri Anda
Pertanyaan seperti ini terdengar seperti sebuah pertanyaan yang sederhana, namun di balik pertanyaan tersebut, tersimpan poin-poin yang sangat penting yang bisa menjadi penentu kelayakan kandidat menduduki posisi pekerjaan yang telah disediakan
Dari pertanyaan yang sederhana ini, si pewawancara kerja akan memperhatikan secara detail terkait dengan karakter dasar dari si kandidat tersebut. Karena dari karakteristik ini bisa menjadi bagian yang sangat penting untuk sebuah perusahaan
Apabila anda telah berhasil melewati satu pertanyaan yang pertama ini, maka besar harapan anda untuk nantinya bisa menarik perhatian dari si pewawancara kerja untuk memberikan pertanyaan selanjutnya kepada anda
2. Informasi Perusahaan
Setelah anda berhasil menjawab pertanyaan yang pertama, maka pewawancara akan melontarkan lagi pertanyaan interview berikutnya yang harus dijawab oleh kandidat, dan pertanyaan tersebut adalah Apa yang Diketahui Tentang Perusahaan Ini?
Dari lontaran pertanyaan yang kedua ini, pewawancara kerja ingin melakukan pengetesan kepada kandidatnya tentang seberapa tahunya kandidat tersebut mengetahui informasi dari perusahaannya yang nantinya akan menjadi tempat bekerjanya
Untuk pertanyaan yang kedua ini, anda wajib untuk mengetahui semua informasi yang terkait dengan perusahaan yang anda lamar tersebut. Untuk memudahkan anda dalam menjawab pertanyaan tersebut, maka langkah yang harus anda lakukan adalah mempelajari, profil dari perusahaan, visi dan misi, sampai history dari perusahaan tersebut
Anda harus bisa memahami informasi tentang perusahaan tersebut secara benar-benar untuk nantinya bisa anda jelaskan kepada pewawancara kerja anda secara detail. Apabila pertanyaan yang kedua ini telah berhasil anda lewati, maka pertanyaan berikutnya masih menanti jawaban dari anda
3. Ketepatan Menjawab
Untuk pertanyaan yang ketiga ini, admin menyebutnya sebagai suatu pertanyaan yang harus dijawab secara tepat dan benar, meskipun pada poin satu dan dua juga pertanyaan tersebut membutuhkan jawaban yang tepat juga, namun untuk pertanyan ketiga dan seterusnya ini sedikit akan berbeda, karena sedikit salah menyimak pertanyaan, anda akan terkecoh
Silahkan anda perhatikan beberapa pertanyaan berikut ini
- Kenapa anda tertarik untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini?
- Sejauh mana anda mengetahui posisi yang anda lamar sekarang?
- Apa nantinya bisa anda berikan untuk kemajuan perusahaan atau posisi ini?
- Apa yang bisa anda lakukan jika berada pada tekanan pekerjaan?
- Apa tanggapan anda tentang lembur?
- Apakah anda saat ini melamar di perusahaan yang lain?
- Berapa besaran gaji yang akan anda harapkan?
Dari beberapa pertanyaan yang diajukan pewawancara kerja ini, Anda bisa jeli dalam menyimak pertanyaan tersebut, karena salah sedikit saja dalam menerima informasi tersebut bisa menjadi sangat fatal, untuk bisa menjawab pertanyaan tersebut, anda harus bisa melatih diri anda sendiri dalam latihan menjawab beberapa pertanyaan yang satu ini
Baca Juga : Cara Tepat Memilih Outfit Interview Kerja
Siapa yang Mewawancarai Pelamar Dalam Wawancara Kerja?
Setelah anda mengetahui beberapa pertanyaan yang nantinya akan dilontarkan oleh pewawancara kerja kepada kandidatnya, maka penjelasan artikel berikutnya yaitu mengetahui siapa yang ada di balik orang yang akan wawancara anda pada saat interview kerja
Mungkin bagi para pelamar kerja yang sudah terbiasa mengikuti tes wawancara kerja ini, sudah tidak asing lagi dengan sosok dari pewawancara kerja, mengenai hal ini, berikut ini adalah sosok yang ada dibalik orang yang akan mewawancarai anda pada saat interview kerja
1. Rekrutmen atau Perekrut Pekerjaan
Jika mempertanyakan siapa yang akan mewawancarai anda pada saat interview kerja, maka jawaban yang pertama adalah tim Rekrutmen Kerja, sesuai dengan namanya, tugas dari rekrutmen ini adalah merekrut karyawan kerja yang baru sekaligus nantinya akan mewawancarai kandidat
Rekrutmen kerja, akan secara aktif merekrut karyawan yang barunya tersebut, adapun tugas lain yang harus dikerjakan oleh perekrut pekerjaan adalah membuat dan menyusun postingan lowongan kerja secara mendetail, seperti pekerjaan yang dibutuhkan sampai persyaratannya
Mereka akan menghabiskan sebagian besar waktunya untuk mencarikan orang yang berhak serta pantas menduduki posisi yang sedang dibutuhkan oleh perusahaannya baik itu secara offline maupun secara online (situs lowongan kerja)
Jika ia berhasil menerima semua lamaran kerja yang telah dikirimkan oleh kandidat para pelamar kerja melalui nomor kontak mereka, maka mereka akan menyaringnya untuk kemudian ditindaklanjuti ke proses pemanggilan kandidat tersebut seperti pemanggilan wawancara kerja
2. Manajer HRD
Kemudian orang yang akan mewawancarai anda pada saat interview kerja, selain dari Rekrutmen kerja adalah manajer HRD, namun terkait dengan manajer HRD ini akan tergantung kepada pihak atau kebijakan dari perusahaan itu sendiri
Bisa jadi, untuk tahapan yang pertama ini, Anda akan diwawancarai oleh HRD perusahaan. Atau bisa jadi untuk proses wawancara serta tahapan penyaringan diawal ini akan berbeda orangnya, karena hal ini tergantung dari pihak perusahaan
Namun tak jarang juga ditemukan bahwa manajer HRD ini ikut terlibat dalam proses wawancara kerja yang sedang diberlangsungkan, oleh karena itulah selain dari tim rekrutmen kerja orang yang akan mewawancarai anda ketika interview adalah manajer HRD
3. Manajer Perekrutan
Perlu anda ketahui, bahwa untuk menentukan ukuran dari perusahaan yang anda lamar tersebut, umumnya akan ditentukan dari ada berapa banyaknya orang yang akan anda temui selama proses wawancara kerja anda berlangsung
Misalnya, jika perusahaan tersebut ruang lingkupnya kecil, maka orang yang akan melakukan wawancara kerja kepada anda tersebut, mungkin secara penuh akan bertanggung jawab atas semua proses wawancaranya
Hal ini menandakan bahwa ialah orang satu-satunya yang nantinya mungkin akan anda temui, jika anda berhasil diterima dan dipekerjakan di perusahaan tersebut. Namun berbeda halnya dengan ruang lingkup perusahaan yang besar
Anda mungkin akan menjumpai beberapa orang yang nantinya akan mewawancarai anda pada saat interview kerja, karena biasanya suatu perusahaan yang besar, mereka akan membagi tim khusus yang ditugaskan untuk merekrut karyawan barunya
Nah dari kedua perbedaan tersebut, antara perusahaan yang ruang lingkupnya kecil dan juga besar, anda mungkin sudah dapat menyimpulkannya siapa yang nantinya akan mewawancarai anda pada saat interview kerja, namun untuk memperjelasnya lagi selain dari rekrutmen, dan manajer HRD ada juga manajer rekrutmen
4. Eksekutif
Terakhir, Apabila anda dimintai untuk kembali lagi mengikuti tes wawancara kerja baik itu wawancara yang kedua ataupun yang terakhir, maka kemungkinan anda akan menjumpai beberapa orang atau bahkan bisa jadi lebih yang ada di perusahaan tersebut
Kegiatan seperti ini, hampir menyeluruh baik itu di perusahaan yang kecil maupun perusahaan yang menengah. Pihak perusahaan akan meminta kepada calon karyawan untuk bisa mengikuti tes wawancara kerja secara eksekutif, hal ini bisa anda pastikan sebagai suatu tanda dari akhirnya keputusan tersebut akan diumumkan
Terkadang, untuk proses wawancara di tahapan akhir ini, bisa di berlangsung sampai satu harian secara penuh, dengan demikian, pihak perusahaan akan meminta kepada anda untuk siap dalam meluangkan waktunya dalam proses yang terakhir ini hingga acaranya selesai
Dikarenakan proses wawancara ini cenderung membutuhkan waktu yang lebih lama, maka anda harus bisa mempersiapkan semua kebutuhan anda, seperti adanya pertanyaan terakhir yang belum anda sampaikan kepada perusahaan atau yang lainya
Selain itu juga, untuk posisi wawancara kerja tahapan ini, biasanya akan diberlangsungkan secara eksekutif, maka orang-orang yang akan mewawancarai anda adalah bagian-bagian terpenting yang ada di organisasi perusahaan tersebut
Kesimpulan dan Penutup
Sebelum artikel ini kami akhiri, kami akan memberikan sedikit kesimpulan yang terkait dengan pembahasan siapa yang mewawancarai pelamar dalam wawancara kerja. Perlu anda ketahui, bahwa salah satu dari poin penting pada saat proses melamar kerja adalah wawancara atau interview
Dari proses inilah perusahaan akan menentukan kandidatnya apakah kandidat yang melamar pekerjaan tersebut telah cukup membuktikan kesesuaiannya dengan apa yang diharapkan oleh pihak perusahaan, jika perusahaan telah memutuskan kandidat tersebut sesuai maka kandidat tersebut telah berhasil lolos seleksi dan siap untuk dipekerjakan
Kemudian, ada beberapa poin penting yang lainya, yang harus anda persiapkan sebelum memulai proses wawancara interview kerja, antara lain yaitu mempersiapkan untuk mempelajari tentang apa yang nantinya akan dipertanyakan oleh pewawancara kerja, seperti pertanyaan yang telah dijelaskan tadi di atas
Terkait dengan siapa yang nantinya akan mewawancarai anda pada saat interview kerja, pihak perusahaan telah menyiapkan beberapa tim khusus untuk melakukan proses wawancara tersebut, seperti tim rekrutmen, manajer HRD, manajer rekrutmen, serta yang lainya tergantung dari pihak perusahaannya itu sendiri
Demikianlah artikel tentang salah satu pertanyaan yang umumnya banyak dipertanyakan oleh orang-orang tentang siapa yang nantinya akan mewawancarai anda pada saat interview kerja, semoga artikel ini bisa membantu anda. Terima Kasih.
- cari Lowongan Kerja yang sesuai di aksesinfo.my.id
GABUNG DI INSTAGRAM KAMI, AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN KERJA TERBARU SETIAP HARINYA
>> LOKER AKSES INFO <<