Fasilitas yang Diharapkan Fresh Graduate – Setelah semua menyelesaikan seleksi kerja, hingga akhirnya memasuki tahapan wawancara, dan pada seleksi tahapan yang terakhir ini Anda akan diberikan beberapa pertanyaan yang harus dijawab salah satunya adalah pertanyaan tentang fasilitas yang diharapkan fresh graduate
Untuk itu, jika anda mendapatkan pertanyaan seperti itu, maka anda wajib menjawab pertanyaan yang dilontarkan kepada anda tersebut dengan jawaban yang tepat. Anda harus berani menjawab tentang fasilitas yang dibutuhkan tersebut selain dari gaji pokok
Perlu Anda ketahui, selain gaji, biasanya pihak perusahaan akan memberikan beberapa penawaran kepada calon karyawannya. Hal ini mereka sediakan antara lain, agar para karyawannya dapat menunjukan performa terbaik dalam bekerjanya
Sebenarnya, fasilitas yang disediakan oleh kantor ini juga dapat memberikan dampak dan pengaruh yang sangat luar biasa terhadap nantinya di saat anda sedang melakukan negosiasi gaji dengan perekrut wawancara kerja anda
Maka dari itu, proses antara negosiasi gaji serta fasilitas yang ditawarkan oleh perusahaan ini merupakan main-main, Anda harus berani memberikan jawaban yang tepat terkait dengan fasilitas yang Anda perintahkan pada saat wawancara tersebut sedang berlangsung
Terkait dengan fasilitas tersebut, maka berikut ini kami akan menjelaskan sedikit gambaran yang terkait dengan fasilitas yang dibutuhkan para fresh graduate tersebut. Untuk itu, silahkan simak dan perhatikan artikel ini sampai tuntas, agar tidak terjadi salah paham
Mengapa Fasilitas yang Diharapkan Fresh Graduate Penting?
Jika pada umumnya seorang lulusan baru, fresh graduate ini lebih mengutamakan atau lebih difokuskan pada nilai gaji yang tinggi, maka keputusan tersebut merugikan malah sebaliknya penting. Namun dibalik permasalahan gaji tersebut, sebenarnya ada peran yang sangat penting lainnya
Peran penting yang tidak boleh anda lupakan selain dari gaji tersebut adalah fasilitas yang akan anda dapatkan sebagai seorang pekerja di suatu perusahaan atau instansi. Meskipun kenyataannya pihak perusahaan telah memiliki standarisasi terkait fasilitas tersebut
Namun demikian, tidak ada salahnya juga jika Anda mengajukan beberapa keinginan dan untuk disampaikan kepada perusahaan terkait dengan fasilitas tersebut agar nantinya bisa menjadi bahan pertimbangan bagi pihak perusahaan tersebut
Lalu apa saja fasilitas tunjangan yang akan diberikan perusahaan kepada Anda sebagai calon karyawan yang baru, simak berikut ini adalah jawabannya
1. Fasilitas Tunjangan Transportasi
Jika anda termasuk ke dalam karyawan yang memiliki tempat tinggal jauh dari area tempat kerja, maka anda dapat mengajukan sebuah fasilitas selain dari gaji pokok yang anda terima, dan fasilitas tersebut berupa transportasi baik itu kendaraan antar jemput atau materi yang berupa uang (ongkos/bensin)
Selain itu, bagi para pekerja yang mengharuskan mereka untuk mengatasi, seperti adanya pertemuan klien, atau adanya rapat diluar kantor, maka mereka berhak untuk mendapatkan fasilitas sebagaimana yang telah ditetapkan oleh kantornya.
Misalnya, pihak perusahaan harus menyediakan layanan transportasi yang dapat digunakan oleh karyawannya pada saat ada tugas khusus seperti adanya pertemuan dengan klien atau adanya rapat diluar kantor perusahaan
Lalu bagaimana jika ada karyawan yang memiliki fasilitas transportasi pribadi seperti motor atau mobil pribadinya? Dengan demikian, jika ada karyawan yang memiliki fasilitas milik pribadi, maka pihak perusahaan tersebut harus memberikan tunjangan berupa uang bensin, akses tol, atau yang lainnya
Jika perusahaan menjamin tunjangan tersebut, apakah tunjangan tersebut akan gaji atau gaji yang diperoleh di akhir nanti, iya tidak, jika tidak gaji anda, maka dapat dipastikan fasilitas dari tunjangan tersebut adalah dari kantor kerja anda
2. Fasilitas Teknologi
Jika pekerjaan anda itu berkaitan dengan peralatan teknologi, maka fasilitas yang harus anda cintai pada saat wawancara adalah apakah perusahaan akan menyediakan peralatan teknologi tersebut kepada para karyawannya
Hal ini sangat berperan penting jika pekerjaan yang anda jalani itu berkaitan dengan bidang IT dan digital, jika pihak perusahaan telah menyetujuinya serta berani menyediakan fasilitas teknologi tersebut baik berupa laptop/pc atau yang lainnya untuk Anda gunakan, maka selanjutnya Anda cinta lagi
Bagaimana jika sewaktu-waktu fasilitas elektronik tersebut rusak (tanpa lupa)? Maka dari itu, terkait dengan kendala faktor penggunaan peralatan tersebut, maka anda dapat mencoba untuk bernegosiasi dengan kantor anda dan kompensasi yang dapat diharapkan
Sebenarnya, dari sisi lain, fasilitas tunjangan yang teknologi juga dapat berupa pinjaman berupa telepon kantor atau insentif lainnya untuk pembelian pulsa atau kuota data internet bulanan. Asalkan fasilitas tersebut anda gunakan untuk kebutuhan kantor kerja anda
3. Fasilitas Tunjangan Kesehatan
yang diharapkan fresh graduate yang ketiga merupakan fasilitas salah satu fasilitas yang terbilang cukup penting, karena fasilitas ini telah diatur dan tertuang dalam undang-undang. Maka dari itu, tidak ada salahnya anda mencoba menanyakan terkait dengan fasilitas yang satu ini
Dari semua para pekerja, siapa sih pekerja yang menginginkan ia celaka? yang mencakup semua pekerja akan menjawab tidak menginginkan hal yang terjadi. Apapun jenis pekerjaan, resiko akan terjadi kecelakaan kerja itu akan ada
Namun sebisa mungkin Anda harus bisa untuk menghindarinya, bagaimanapun caranya, terkait dengan tunjangan yang berupa kesehatan dalam bentuk biaya kesehatan mulai dari rawat jalan hingga rawat inap.
Selain itu juga, anda harus menanyakan apakah ada fasilitas lain yang berhubungan dengan kesehatan seperti bentuk cek kesehatan untuk gigi, mata dan yang lainnya. Dengan adanya fasilitas kesehatan seperti ini, maka tentunya akan lebih menjaga para karyawan dari risiko terjadinya kecelakaan saat bekerja
4. Fasilitas Ruang Kerja
Selanjutnya, Anda juga perlu bertanya terkait dengan fasilitas ruang kerja Anda, namun hal ini perlu Anda perhatikan. Jika jenis pekerjaan anda ini membutuhkan ruangan yang sangat khusus dan tidak ingin ada gangguan dari luar, maka hal ini wajib anda cinta
Adapun jenis pekerjaan yang memiliki ruangan kerja pribadi adalah pekerjaan yang berhubungan dengan alat kimia (laboratorium), ruangan IT, dan yang lainnya. Bagi para pekerja di bidang tertentu, ruangan kerja ini penting agar tetap produktif pada saat bekerja
Dengan adanya fasilitas tersebut, maka Anda akan merasakan kenyamanan, serta terhindar dari stres akibat pekerjaan tersebut. Jika ruangan kerja Anda terasa nyaman apalagi rapi dan bersih maka akan membuat Anda terhindar dari rasa jenuh saat bekerja
Baca Juga : Kelebihan dan Kekurangan Pekerja Fresh Graduated
5. Fasilitas Khusus Bagi Pekerja Wanita
Selain dari fasilitas kesehatan, ada juga fasilitas lain yang juga sudah diatur dalam undang-undang, yaitu UU Nomor.13 tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Di dalam aturan-aturan tertuang bahwa untuk karyawan perempuan, mereka bisa mendapatkan cuti ketika hamil, melahirkan, dan setelah ia melahirkan
Selain itu juga, untuk karyawan perempuan tersebut, selama menjalani masa yang disebutkan tadi, maka akan tetap mendapatkan gaji, serta tunjangan yang lainnya. Adapun fasilitas yang khususkan perempuan lainnya antara lain pada saat perempuan mengalami dismenore atau nyeri haid yang parah pada pertama kali serta di hari keduanya ia haid
6. Fasilitas Tempat Tinggal
Jika perusahaan membuka cabang baru, biasanya perusahaan tersebut akan membutuhkan tenaga kerja atau karyawan baru untuk mengisi bagian cabang barunya tersebut. Terkait dengan hal tersebut, apabila Anda bekerja ditempatkan pada perusahaan cabang barunya tersebut
Maka ada baiknya anda mengajukan pertanyaan terkait dengan fasilitas atau tunjangan tempat tinggal, namun dengan catatan, tempat tinggal anda yang asli jauh dari daerah tempat anda bekerja. Dengan adanya tunjangan fasilitas ini, maka akan membuat karyawannya menjadi lebih nyaman dalam bekerja
Maka dari itu Anda bisa menanyakan terkait dengan fasilitas tersebut, guna apa yang diharapkan fresh graduate ini dapat tercapai. Namun jika posisi kerja yang Anda inginkan dapat berpotensi untuk mengirimkan Anda berada di luar daerah
7. Fasilitas Bonus dari Target yang telah Dicapai
Dalam setiap posisi pekerjaan, ia memiliki sebuah target tertentu dari pihak perusahaan. apalagi jika anda bekerja dan menempati posisi bagian penjualan dan pemasaran, pekerja ini adalah garda terdepan yang menjadi sebuah bisnis dapat berkembang
Untuk itu, bagi yang menempati posisi kerja ini, anda harus menanyakan terkait dengan bonus dari jika target tersebut berhasil, disamping itu juga yang lebih besar ini akan memberikan semangat serta motivasi yang besar terhadap anda
8. Fasilitas Tunjangan Kerja Lembur
Jika ada target yang harus dicapai oleh suatu perusahaan, maka biasanya perusahaan akan “memanfaatkan” karyawan untuk bekerja dengan melebihi batas jam normal, jika hal tersebut akan terjadi kepada Anda sebagai pekerja baru di perusahaan tersebut
Maka Anda harus menanyakan terkait dengan fasilitas yang diharapkan lulusan baru tersebut terhadap tunjangan kerja lembur, apakah perusahaan menyediakan fasilitas tunjangan lembur. Terkait dengan hal ini, tentunya akan sangat memberikan pengaruh terhadap daya kinerja karyawannya
Namun berbeda jika perusahaan memastikan dan menjamin ketersediaan tunjangan untuk para pekerja, dan hal ini akan memperkuat komitmen perusahaan dalam memenuhi semua hak serta kebutuhan karyawannya tersebut
9. Fasilitas Tanyakan Soal Karir
Untuk setiap perusahaan yang akan memberikan peluang karir bagi para karyawannya, menghargai karyawan tersebut akan lebih menjadi pilihan saya lagi. Namun apabila perusahaan tidak memberikan peluang karir, maka anda akan bekerja di posisi tersebut secara terus menerus
Padahal perkembangan dari para karyawan juga perlu diperhatikan guna akan memberikan kontribusi yang sangat besar untuk kemajuan perusahaan tempat ia bekerja
10. Fasilitas BPJS Ketenagakerjaan
Ada banyak sekali peraturan dari pemerintah terkait dengan ketenagakerjaan, dan BPJS ini pun termasuk ke dalam salah aturan dari pemerintah yang wajib diberikan kepada semua karyawannya
Terkait dengan hal ini, pihak karyawan yang bekerja akan mendapat jaminan yang berupa kesehatan, kecelakaan kerja, kematian, serta jaminan hari tua. Jika anda mengharuskan untuk mengundurkan diri dari perusahaan, maka akan ada uang jaminan untuk hari tua yang bisa anda ambil dari BPJS ini
11. Fasilitas Tunjangan Hari Raya
Kemudian, aturan dari pemerintah terkait dengan ketenagakerjaan ini yaitu tunjangan hari raya atau lebih dikenal sebagai THR. Adapun pemberiannya yang harus dikeluarkan oleh perusahaan terkait dengan THR ini adalah sebesar satu kali dari gaji pokok untuk para karyawan telah bekerja selama satu tahun
Sedangkan bagi para karyawan yang telah bekerja sebelum mencapai 1 tahun, maka akan dihitung dari gaji pokoknya tersebut kemudian dibagi 12 bulan, serta dikalikan selama karyawan tersebut bekerja di perusahaan yang terkait
12. Program Pengembangan SDM
Fasilitas penting yang harus disediakan adalah program untuk meningkatan skill dari para karyawan, dimana program ini juga bisa menjadi fasilitas nonmaterial yang berperan penting dalam proses pengembangan diri.
Dengan adanya hal ini, juga akan meningkatkan suatu produktivitas kerja serta akan meningkatkan perusahaan tersebut secara tidak langsung. Adapun program pengembangan SDM terhadap para karyawan ini biasanya dalam bentuk pelatihan keterampilan, berbicara di depan umum, kepemimpinan pembahasan, dan masih banyak lagi lainnya
13. Jadwal Kerja yang Fleksibel
Di dalam suatu bidang pekerjaan, biasanya akan memiliki sebuah jadwal pekerjaan yang sangat fleksibel, misalnya seperti pekerja kreatif, konsultan, dan juga spesialis media. Anda bisa mengajukan pertanyaan terkait dengan fasilitas jadwal yang akan disediakan oleh pihak kantor
Mungkin Anda juga bisa membayangkan lebih jauh apabila Anda harus bekerja tanpa adanya jadwal kerja yang terstruktur serta fleksibel, tidak adanya jadwal kerja ini maka akan membuat efektivitas kerja Anda terhambat. Misalnya seperti rahang janji bertemu dengan klien, narasumber, dan kolega lainnya pada waktu kerja tertentu
14. Fasilitas Sponsor Beasiswa
Untuk Anda yang memiliki orientasi pendidikan, maka tentunya Anda harus mendapatkan fasilitas yang satu ini yaitu menjadi seorang motivasi dalam bekerja. Selain itu juga sponsor beasiswa dari pihak perusahaan ini akan lebih menguntungkan bagi karyawan dan juga perusahaan itu sendiri
Sponsor beasiswa ini dapat diberikan khusus untuk karyawan yang dikategorikan sebagai karyawan yang berprestasi. Dengan sponsor ini juga, dapat memberikan jaminan terkait dengan semua kebutuhan di saat anda sedang kuliah
Jika masa pendidikan tersebut selesai, maka Anda akan menjadi seorang karyawan yang akan mengabdi pada perusahaan yang memberikan sponsor beasiswa dalam jangka waktu tertentu sesuai dengan tujuan yang telah disepakatinya
Penutup dan Penutup
Nah itulah penjelasan terkait dengan beberapa fasilitas yang diharapkan oleh para pekerja untuk perusahaan selain dari gaji pokoknya tersebut. Namun yang menjadi inti dari semua fasilitas-fasilitas itu, dapat diharapkan sebagai sarana penunjang produktivitas para pekerja
Oleh karena itu, sebelum Anda memutuskan untuk berjanji kontrak kerja di suatu perusahaan, maka harap pastikan bahwa semua fasilitas yang akan Anda perlukan tersebut sudah tersedia dan tercantum di dalamnya
Jika Anda merasa belum sesuai dengan apa yang diharapkan, maka jangan pernah ragu untuk bernegosiasi terkait dengan keluhan fasilitas dan hak yang akan Anda perlukan untuk mendukung produktivitas kerja Anda kepada pihak perekrut atau pengguna di perusahaan tersebut
Demikian artikel tentang beberapa fasilitas yang diharapkan fresh graduate pada saat mereka menemukan jenis pekerjaan yang cocok dengan keahlian yang didapat, semoga artikel ini bisa memberikan manfaat untuk anda. Terima kasih
- Cari Lowongan Kerja yang Anda inginkan melalui aksesinfo.my.id